rekrytering

Rekryteringsprocess med människan och affären i centrum

Idag ställs stora krav på företag och organisationer när det gäller att attrahera och välja ut rätt medarbetare för att sedan hitta sätt att utveckla dem.

Förmågan att göra rätt bedömningar och kunna utvärdera både organisationens behov och individens förutsättningar, ligger till grund för att veta vem som passar i en viss funktion och vem som har förutsättningar att utvecklas och ta nya roller, tillsammans med potentialen att utveckla organisationen.

För att lyckas med en rekrytering idag behöver rekryteringskonsulten därför förstå både er organisation och hur er affär ser ut för att göra en framgångsrik matchning där både kandidaten och organisationen får förutsättningar att nå sin fulla potential. Det är här jag får användning av, och ni får dra nytta av, mina många års erfarenhet av rekrytering, ledarskap och bolagsbyggande.